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【职能体系】培训发展专员


岗位职责:

1、能独立组织开展公司新员工及通用能力类培训。

2、协助公司各项培训活动的准备及具体执行,保障培训的有效开展。

3、培训管理:外训安排,培训协议的签订和监管,培训资料的收集和整理,员工培训档案管理,日常培训费用管理,培训报表及分析报告撰写。

4、试用期管理:试用期员工的动态跟进、导师制管理、转正管理。

5、协助开展员工任职资格管理。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历(硬性要求),人力资源、工商管理、心理学等相关专业;

2、有1年及以上相关工作经验优先;

3、形象气质佳,善于沟通表达,具有亲和力,严谨细心、责任心强。



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